Sie wollen

• Ihr Führungspersonal in aktuellen rechtlichen Themen fortbilden und dadurch strategische Handlungsmöglichkeiten eröffnen,
• Ihr Personal in rechtlichen Fragestellungen, zwecks Umsetzung im Arbeitsalltag, schulen,
• Angehörigen und Bewohnern rechtliche Brennpunkte vermitteln oder
• sich aufgrund enger Termine zeitlich und örtlich flexibel selber fortbilden?

Dann sprechen Sie uns bitte an. Wir führen auch Vor-Ort in Ihrem Unternehmen sog. Inhouse-Schulungen durch.

Wir benötigen lediglich

• Terminwunsch
• Schulungsthema
• Zeitrahmen
• Schulungsort
• Zielgruppe

Die weiteren Details, einschließlich der Vergütung, werden wir dann individuell mit Ihnen abstimmen. Gerne beraten wir Sie auch bei der Zusammenstellung der Schulungsthemen, um Ihre Erwartung zu erfüllen.

Beispielsthemen:

Beliebt für Inhouse Schulungen ist unser

Gemischtes aus dem Arbeits-, Heim- und Pflegerecht

Bei dieser Schulung werden die wichtigsten aktuellen Themen aus den drei Rechtsgebieten angesprochen, wobei sowohl alle Wünsche der Teilnehmer als auch die rechtlichen Grundlagen berücksichtigt und praxisnah besprochen werden.

Es können aber auch Schwerpunktthemen oder eine Mischung aus den Themen geschult werden, wie z.B.

Arbeitsrecht

• Aktuelles Arbeitsrecht
• Umgang mit kranken, leistungsgeminderten oder schwerbehinderten Arbeitnehmern
• Abmahnungen und Kündigungen richtig vorbereiten, formulieren und gerichtlich durchsetzen
• Arbeitszeit und Dienstplangestaltung
• Urlaub und Vergütung
• Arbeitsvertragsgestaltung-Fehler vermeiden, Chancen nutzen
• Arbeitsrechtliche Stolpersteine
• Rechte und Pflichten des Betriebs-/Personalrats aus Arbeitgebersicht
• Betriebsvereinbarungen richtig verhandeln und abschließen
• Arbeitsschutzrecht, z.B. Übertragung von Unternehmerpflichten
• Beschäftigtendatenschutz

Heim- und Pflegerecht

• Aktuelles Heim- und Pflegerecht
• Die Pflegesatzverhandlung (von den Grundlagen zum Expertenwissen)
• Haftung in der Pflege
• Durchsetzung von offenen Heimkosten
• Betreuungsrecht
• Der Heimvertrag
• Datenschutz in der Pflege
• Die Qualitätsprüfung aus rechtlicher Sicht
• Heimaufsichtsrecht und rechtliche Abwehrmaßnahmen
• Vorsorgevollmachten und Patientenverfügungen

Sozialversicherungsrecht

• Das Statusfeststellungsverfahren
• Scheinselbständigkeit, Risiken und Strategien
• Der Minijob aus arbeits-, sozial- und steuerrechtlicher Sicht