Änderung Personalschlüssel

Ab dem 01. Juli 2023 gelten neue Personalschlüssel in der stationären Pflege.

Es sind gemäß § 113 c SGB XI folgende Höchstgrenzen vorgesehen:

PG Hilfspersonal ohne Ausbildung Hilfspersonal mit Helfer- oder Assistenzausbildung von mind. 1.Jahr PFK
1 0,0872 0,0564 0,077
2 0,1202 0,0675 0,1037
3 0,1449 0,1074 0,1551
4 0,1627 0,1413 0,2463
5 0,1758 0,1102 0,3842

Einzelheiten:

  1. Der Gesetzgeber gibt nur Höchstgrenzen vor.
  2. Durch Rahmenvertrag, Bestandsschutz oder bei sachlichem Grund, bleiben auch höhere Personalschlüssel möglich.
  3. Neue Rahmenverträge sollen Mindestgrenzen und Verteilung regeln.
  4. Pflegeassistenten (1- und 2 jährige Ausbildung nach Landesrecht) werden aufgewertet.
  5. Die Differenz zwischen der Ausbildungsvergütung und dem Gehalt einer Pflegehilfskraft ist grds. refinanzierbar, wenn sich die PHK weiterbilden lässt.
  6. Die starre Fachkraftquote von 50% wird wohl aufgeweicht.
  7. Bei Betrachtung der Höchstgrenzen wird jedoch voraussichtlich mehr Pflegepersonal benötigt.
  8. Die Spahnstelle nach § 8 Abs. 6 SGB XI wird ab dem 1.7.2023 gestrichen und 2026 auslaufen.

Mustervergleich Personalmenge Rahmenvertrag Nds. und § 113 C SGB XI:

PG Belegung RV Nds. mind. RV Nds. max. Neue max. PM
1 0 0,000 0,000 0,000
2 5 1,166 1,351 1,457
3 12 4,000 4,633 4,889
4 15 6,608 7,653 8,255
5 8 3,902 4,545 5,362
Gesamt 40 15,676 18,183 19,962
Davon PFK 7,838 9,092 9,148
Davon HP (o/m Ausb) 7,838 9,092 10,814

Fazit:

Positiv an den neuen Anhaltswerten ist sicherlich die Aufwertung der Pflegeassistenten und die Aufweichung der Fachkraftquote. Woher allerdings das zusätzliche Pflegepersonal akquiriert werden soll, wird ein Geheimnis des Gesetzgebers bleiben.

Jedenfalls sollten Pflegeeinrichtungen bereits jetzt in die Weiterbildung von Pflegeassistenten investieren.

Genaueres wird aber erst mit Vereinbarung der neuen Rahmenverträge zu erkennen sein, die bis zum 01. Juli 2023 vorliegen sollen. Warten wir es ab.

  1. Überblick
  2. Förderung Personalkonzepte
  3. Eigenanteil-Leistungszuschuss
  4. Tarifbindung
  5. Personalschlüssel
  6. Zeitplan