Wir unterstützen Sie im Arbeitsrecht!

Individualarbeitsrecht

  • Anbahnung, Gestaltung und Optimierung von Arbeitsverhältnissen
  • Gestaltung von Arbeitsverträgen
  • Gestaltung von sonstigen Verträgen im Arbeitsrecht
  • Abgrenzung AN/freie Mitarbeiter
  • Streitigkeiten im Arbeitsverhältnis
  • Strategische Beendigung von Arbeitsverhältnissen
  • Erklärung und Abwehr von Kündigungen
  • Klärung von Spezialfragen, z.B.
    • Arbeitsunfähigkeit/Krankheit
    • Arbeitszeit
    • AN-Haftung
    • Befristung
    • Dienstplangestaltung
    • Mindestlohn (MiLoG)
    • Pflegemindestlohn
    • Pflegearbeitsbedingungenverordnung (PflegeArbbV)
    • Urlaub
    • Vergütung
    • Wettbewerbsverbot
  • Entwicklung und Optimierung von Vergütungssystemen
  • Gestaltung und Begleitung von Betriebsübergängen
  • Prozessvertretung vor den ArbG, LAG und dem BAG

Kollektives Arbeitsrecht

  • Anfechtung von Betriebsratswahlen
  • Betriebsvereinbarungen
  • Haustarifverträge
  • Beteiligung/Mitbestimmung des BR
  • Streitigkeiten mit BR
  • Sozialplanverhandlungen
  • Zustimmungsersetzungsverfahren
  • Einigungsstellenverfahren
  • Beschlussverfahren
  • Die gleichen Tätigkeiten bieten wir auch entsprechend ggü. Personalräten (öffentlicher Dienst) und Mitarbeitervertretungen (kirchliche und karitative Einrichtungen) an.

Besondere Arbeitsrechtsbereiche

  • Beschäftigung ausländischer AN
  • Personalvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung
  • Mutterschutz, Beschäftigungsverbote
  • Elternzeit, Pflegezeit, Familienpflegezeit
  • AN mit besonderem Kündigungsschutz (z.B. Schwerbehinderte, Schwangere, Mütter, Azubis, Datenschutzbeauftragte)
  • Kirchliches und öffentliches Arbeitsrecht
  • Outsourcing
  • Betriebsübergänge
  • Whistleblowing
  • Übergang in die Rente
  • Beschäftigung von Rentnern
  • Mini- und Midijobber
  • betriebl. Altersvorsorge/Betriebsrente