Anbahnung, Gestaltung und Optimierung von Arbeitsverhältnissen
Gestaltung von Arbeitsverträgen
Gestaltung von sonstigen Verträgen im Arbeitsrecht
Abgrenzung AN/freie Mitarbeiter
Streitigkeiten im Arbeitsverhältnis
Strategische Beendigung von Arbeitsverhältnissen
Erklärung und Abwehr von Kündigungen
Klärung von Spezialfragen, z.B.
Arbeitsunfähigkeit/Krankheit
Arbeitszeit
AN-Haftung
Befristung
Dienstplangestaltung
Mindestlohn (MiLoG)
Pflegemindestlohn
Pflegearbeitsbedingungenverordnung (PflegeArbbV)
Urlaub
Vergütung
Wettbewerbsverbot
Entwicklung und Optimierung von Vergütungssystemen
Gestaltung und Begleitung von Betriebsübergängen
Prozessvertretung vor den ArbG, LAG und dem BAG
Kollektives Arbeitsrecht
Anfechtung von Betriebsratswahlen
Betriebsvereinbarungen
Haustarifverträge
Beteiligung/Mitbestimmung des BR
Streitigkeiten mit BR
Sozialplanverhandlungen
Zustimmungsersetzungsverfahren
Einigungsstellenverfahren
Beschlussverfahren
Die gleichen Tätigkeiten bieten wir auch entsprechend ggü. Personalräten (öffentlicher Dienst) und Mitarbeitervertretungen (kirchliche und karitative Einrichtungen) an.
Besondere Arbeitsrechtsbereiche
Beschäftigung ausländischer AN
Personalvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung
Mutterschutz, Beschäftigungsverbote
Elternzeit, Pflegezeit, Familienpflegezeit
AN mit besonderem Kündigungsschutz (z.B. Schwerbehinderte, Schwangere, Mütter, Azubis, Datenschutzbeauftragte)
