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Reformschritte |
| Bis 30. September 2021 |
Spitzenverband Bund der Pflegekassen erlässt Richtlinien, insbesondere zu den Verfahrens- und Prüfungsgrundsätzen zur Einhaltung der § 72 Abs. 3a und 3 b SGB XI. |
| Bis 30.9. bzw. 31.10.2021 |
Meldung tarifgebundener PE über DCS über anzuwendender TV und deren Entlohnungen. |
| 1. Januar 2022 |
Pflegekasse übermittelt für jeden Pflegebedürftigen die Bezugszeiten von vollstationären Pflegeleistungen nach § 43 SGB XI. |
| Ab 1. Januar 2022 |
PK zahlt Leistungszuschlag für Bewohner. |
| Bis 28. Februar 2022 |
Meldung PE, welcher Tarifvertrag gelten soll, bzw. die „Anlehnung“ erfolgen soll. Gilt als Antrag auf Änderung Versorgungsvertrag. |
| Bis 1. Juli 2022 |
Spitzenverband Bund der Pflegekassen legt in Richtlinien das Nähere zur Durchführung des Nachweises für die Bezahlung „tariflicher Gehälter“ fest. |
| 20. Juli 2022 |
Späteste Aufforderung zu Pflegesatzverhandlung mit Beginn zum 01. September 2022, wenn noch keine „Tarifgehälter“ verhandelt wurden. |
| 31. August 2022 |
Späteste Änderung des Versorgungsvertrages durch Anpassung an § 72 Abs. 3, 3a oder 3b SGB XI, mit Wirkung zum 01.09.2022. |
| Ab 01. September 2022 |
Zahlung von „Tarifgehältern“, ansonsten droht Kündigung Versorgungsvertrag. |
| Ab 1. Juli 2023 |
Neue Personalbemessung, § 113c SGB XI. |
| 1. Januar 2026 |
Ende der Spahnstellen, § 8 Abs. 6 SGB XI. |
