Sie wollen

• Ihr Führungspersonal in aktuellen rechtlichen Themen fortbilden und dadurch strategische Handlungsmöglichkeiten eröffnen,
• Ihr Personal in rechtlichen Fragestellungen, zwecks Umsetzung im Arbeitsalltag, schulen,
• Angehörigen und Bewohnern rechtliche Brennpunkte vermitteln oder
• sich aufgrund enger Termine zeitlich und örtlich flexibel selber fortbilden?

Dann sprechen Sie uns bitte an. Wir führen auch Vor-Ort in Ihrem Unternehmen sog. Inhouse-Schulungen durch.

Wir benötigen lediglich

• Terminwunsch
• Schulungsthema
• Zeitrahmen
• Schulungsort
• Zielgruppe

Die weiteren Details, einschließlich der Vergütung, werden wir dann individuell mit Ihnen abstimmen. Gerne beraten wir Sie auch bei der Zusammenstellung der Schulungsthemen, um Ihre Erwartung zu erfüllen.

Beispielsthemen:

Arbeitsrecht

• Aktuelles Arbeitsrecht
• Umgang mit kranken, leistungsgeminderten oder schwerbehinderten Arbeitnehmern
• Abmahnungen und Kündigungen richtig vorbereiten, formulieren und gerichtlich durchsetzen
• Arbeitszeit und Dienstplangestaltung
• Urlaub und Vergütung
• Arbeitsvertragsgestaltung-Fehler vermeiden, Chancen nutzen
• Arbeitsrechtliche Stolpersteine
• Rechte und Pflichten des Betriebs-/Personalrats aus Arbeitgebersicht
• Betriebsvereinbarungen richtig verhandeln und abschließen
• Arbeitsschutzrecht, z.B. Übertragung von Unternehmerpflichten
• Beschäftigtendatenschutz

Heim- und Pflegerecht

• Die Pflegesatzverhandlung
• Die Personalkosten in der Pflegesatzverhandlung
• Haftung in der Pflege
• Durchsetzung von offenen Heimkosten
• Betreuungsrecht
• Der Heimvertrag
• Datenschutz in der Pflege
• Die Qualitätsprüfung aus rechtlicher Sicht
• Heimaufsichtsrecht und rechtliche Abwehrmaßnahmen
• Vorsorgevollmachten und Patientenverfügungen

Sozialversicherungsrecht

• Das Statusfeststellungsverfahren
• Scheinselbständigkeit, Risiken und Strategien
• Der Minijob aus arbeits-, sozial- und steuerrechtlicher Sicht