Inhouse-Schulung
Sie wollen
- Ihr Führungspersonal in aktuellen rechtlichen Themen fortbilden und dadurch strategische Handlungsmöglichkeiten eröffnen,
- Ihr Personal in rechtlichen Fragestellungen, zwecks Umsetzung im Arbeitsalltag, schulen,
- Angehörigen und Bewohnern rechtliche Brennpunkte vermitteln oder
- sich aufgrund enger Termine zeitlich und örtlich flexibel selber fortbilden?
Dann sprechen Sie uns bitte an. Wir führen auch Vor-Ort in Ihrem Unternehmen sog. Inhouse-Schulungen durch.
Wir benötigen lediglich
- Terminwunsch
- Schulungsthema
- Zeitrahmen
- Schulungsort
- Zielgruppe
Die weiteren Details, einschließlich der Vergütung, werden wir dann individuell mit Ihnen abstimmen. Gerne beraten wir Sie auch bei der Zusammenstellung der Schulungsthemen, um Ihre Erwartung zu erfüllen.
Beispielsthemen:
Arbeitsrecht
- Aktuelles Arbeitsrecht
- Umgang mit kranken, leistungsgeminderten oder schwerbehinderten Arbeitnehmern
- Abmahnungen und Kündigungen richtig vorbereiten, formulieren und gerichtlich durchsetzen
- Arbeitszeit und Dienstplangestaltung
- Urlaub und Vergütung
- Arbeitsvertragsgestaltung-Fehler vermeiden, Chancen nutzen
- Arbeitsrechtliche Stolpersteine
- Rechte und Pflichten des Betriebs-/Personalrats aus Arbeitgebersicht
- Betriebsvereinbarungen richtig verhandeln und abschließen
- Arbeitsschutzrecht, z.B. Übertragung von Unternehmerpflichten
- Beschäftigtendatenschutz
Heim- und Pflegerecht
- Die Pflegesatzverhandlung
- Die Personalkosten in der Pflegesatzverhandlung
- Haftung in der Pflege
- Durchsetzung von offenen Heimkosten
- Betreuungsrecht
- Der Heimvertrag
- Datenschutz in der Pflege
- Die Qualitätsprüfung aus rechtlicher Sicht
- Heimaufsichtsrecht und rechtliche Abwehrmaßnahmen
- Vorsorgevollmachten und Patientenverfügungen
Sozialversicherungsrecht
- Das Statusfeststellungsverfahren
- Scheinselbständigkeit, Risiken und Strategien
- Der Minijob aus arbeits-, sozial- und steuerrechtlicher Sicht
