Erweiterte Fördermöglichkeiten
Es werden bis 2024 die Entwicklung und Umsetzung von Personalkonzepten gefördert, die das Ziel haben, die Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf zu verbessern. Förderfähig sind
- individuelle und gemeinschaftliche Betreuungsangebote, die auf die besonderen Arbeitszeiten von Pflegekräften ausgerichtet sind,
- die Entwicklung von Konzepten für mitarbeiterorientierte und lebensphasengerechte Arbeitszeitmodelle und Maßnahmen zu ihrer betrieblichen Umsetzung,
- die Entwicklung von Konzepten zur Rückgewinnung von Pflege- und Betreuungspersonal und Maßnahmen zu ihrer betrieblichen Umsetzung und
- Schulungen und Weiterbildungen zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf sowie zu den Zielen, zu denen nach den Nummern 2 und 3 Konzepte zu entwickeln sind.
Hierzu werden bis zu 50% der durch die Pflegeeinrichtung (PE) verausgabten Mittel gefördert.
Pro PE ist maximal ein jährlicher Förderzuschuss von 7.500,00 € (insgesamt für ein oder mehrere Projekte) möglich.
Antrag und Nachweis sollen einfach ausgestaltet sein.
Die PE kann in einem Antrag zeitlich und sachlich unterschiedliche Maßnahmen beantragen.
Soweit Jahresförderung nicht oder nur teilweise pro Jahr in Anspruch genommen wurde, kann die Differenz, soweit der „Landesfördertopf“ nicht leer ist, die nicht verbrauchte Förderung mit ins nächste Jahr genommen werden.
Näheres ist in Richtlinien des GKV-Spitzenverbandes nach § 8 Absatz 7 SGB XI und Orientierungshilfen mit FAQs geregelt.
Praxistipp:
Da sich der Wettbewerb über die Vergütung aufgrund der zukünftigen Tarifbindung wahrscheinlich verringern wird, werden die sogenannten Softskills einer PE immer wichtiger. Wenn durch gute Personalkonzepte die Mitarbeiterzufriedenheit gesteigert werden kann, kann dies die Attraktivität des Arbeitgebers erheblich verbessern. Die Entwicklung von neuen Personalkonzepten, insbesondere in den Bereichen Arbeitszeit, Dienstplangestaltung, Arbeitszeitmodelle, Personalentwicklung und Schulungen, sollte deshalb ein wichtiger Baustein in der Personalarbeit sein.