Die Spezialisierung auf einzelne Rechtsgebiete ist der erste Schritt für eine professionelle und erfolgreiche Beratung von Mandanten.

Mit unserer Fachkanzlei für Arbeits-, Heim- und Pflegerecht wollen wir jedoch einen Schritt weiter gehen.

In unserer bisherigen anwaltlichen Tätigkeit haben wir die Erfahrung gemacht, dass gerade für die rechtliche Beratung und Vertretung von Pflegeheimen und ambulanten Pflegediensten spezifische Branchenkenntnisse unerlässlich sind. Die umfangreiche Bandbreite der komplexen Probleme, mit denen sich Leistungserbringer in der Pflege beschäftigen müssen, stellt eine enorme Herausforderung an den rechtlichen Berater dar.

Unsere Spezialisierung zusammen mit umfangreichen Branchenkenntnissen ist ein großer Vorteil für unsere Mandantschaft.

Gerade das Arbeitsrecht in der Pflegebranche ist mit den besonderen Anforderungen der 24/7-Pflege, des Personalmangels, den hohen Krankenständen sowie den diversen Tarifwerken und besonderen Pflegemindestlöhnen kaum überschaubar. Wer hier als Arbeitgeber einen spezialisierten und erfahrenen Fachmann an seiner Seite hat wird sehen, dass Arbeitgeber selbst beim Arbeitsgericht gewinnen können.

Zusätzlich ist das Heim- und Pflegerecht ein Tätigkeitsschwerpunkt der Kanzlei. Durch unsere langjährige Tätigkeit für Pflegeheime und ambulante Dienste, sind die Probleme und Anforderungen von stationären und ambulanten Pflegeeinrichtungen im Heim- und Pflegerecht sehr gut bekannt. Wie Sie der Leistungsübersicht entnehmen können, stellen das Heimrecht mit den Bereichen Heimvertragsrecht und Heimaufsichtsrecht sowie das Pflegerecht mit den Bereichen Pflegeversicherungsrecht, Recht der Versorgungsverträge, Regressverfahren, MDK-Prüfungen und Pflegesatzverfahren besondere Schwerpunkte unserer anwaltlichen Arbeit dar. Für ambulante Dienste stehen besonders die komplexen und existentiellen Zulassungsverfahren, Vergütungsverhandlungen, Pflegevertragsgestaltungen sowie Regressverfahren im Mittelpunkt unserer Tätigkeit.

Ein weiterer Schwerpunkt ist das Pflegestrafrecht, durch den wir unseren Mandanten mit spezifischen Straf- und Pflegerechtskenntnissen unterstützen und so sehr häufig strafrechtliche Vorwürfe gegenüber Geschäftsleitungen, Führungs- und Pflegepersonal bereits im Ermittlungsverfahren ausräumen können.

Schließlich verlangt das Sozialversicherungsrecht mit den Prüfungsrisiken durch die deutsche Rentenversicherung und den Zoll, insbesondere bei Sozialversicherungsbeiträgen, Scheinselbständigkeit, freien Mitarbeitern, GmbH-Geschäftsführern, Zuschlägen, Mindestlohn, Arbeitszeitverstöße und Bürgenhaftung für Leiharbeitnehmer, versierte Arbeits-, Straf- und Sozialrechtler.

Wenn Sie professionelle Berater suchen, die Ihr Tagesgeschäft kennen und denen Sie Ihre rechtlichen Probleme anvertrauen wollen, dann sprechen Sie uns gerne an und machen Sie sich ein eigenes Bild.

Ihre Zufriedenheit begründet für uns die Grundlage für eine langjährige vertrauensvolle Zusammenarbeit.